2022年新卒採用 マイナビより募集開始！
リンツ＆シュプルングリージャパンの目指すこと、Our Goal.
リンツのチョコレートのおいしさを紹介し、
日々の生活に豊かさと活力を提供することにより、
永く愛されるチョコレートブランドとなる
あなた自身の成長をリンツの成長と共に楽しみましょう。
募集要項
| 募集職種 |
総合職（幹部候補） 一例： 店舗統括業務（ストアマネージャー、エリアマネージャー等） オフィス業務（マーケティング、PR、EC事業、物流、財務経理、人事、店舗開発等） ※今後のビジネス展開によっては新規の業務や、職種が発生することが想定されます。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【店舗勤務からスタートします！】 リンツのビジネスはどの職種においても、リンツショコラカフェでのオペレーションが基盤となります。まずは店舗勤務からスタートし、接客販売、カフェ業務に携わります。 イメージだけではなく、ビジネスがどのように成り立っているのか、お客様がリンツに何を期待しているのか、しっかりと学び、経験を積む時間としてください。 【責任ある仕事へステップアップ！】 売上管理（売上目標達成計画）、在庫管理、発注業務、シフトコントロール、トレーニング、ディスプレイ設置など、接客以外の仕事も担当し、店舗運営にかかわる業務を徐々にお任せします。 本社や製造部門との連携も多々ありますので、会社が一体となってリンツを盛り上げていこう！という実感が得られます。 【いずれは中核メンバーとして】 店舗勤務を通し、自身のキャリアパスを定めてください。 入社することが目的ではなく、”リンツで何をするか”が、あなたのキャリアパスの課題です。 リンツで自分が実現したいことのために必要なスキルをしっかりと身に着け、将来の幹部候補としてステップアップすることを期待します。 |
| 初任給 |
月給218,000円 （30時間分固定残業代40,000円含む） |
| 諸手当 | 交通費支給（40,000円/月上限） |
| 昇給 | 【店舗勤務】
年2回（4月、10月） |
| 賞与 | 【店舗勤務】【オフィス勤務】
業績連動賞与 年1回 |
| 休日休暇 | 【店舗勤務】
月8回（シフト制、2月のみ7回） 有給休暇(法定通り付与：入社半年後10日) 慶弔休暇 傷病休暇（年10日） 産前産後休暇・育児介護休暇 （休日出勤・休日振替の可能性あり） 有給休暇（法定通り付与：入社半年後10日～） リフレッシュ休暇 慶弔休暇 傷病休暇（年10日） 産前産後休暇・育児介護休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
各種社会保険完備
|
| 勤務地 | 東京都、埼玉県、神奈川県、長野県、愛知県、滋賀県、兵庫県、大阪府ほか
※今後も新店がオープンすることが見込まれるため、そちらに勤務となる場合もあります。 |
| 勤務時間 | 【店舗勤務】
◆8:00～23:00（実働7.5時間） シフト制:店舗によって異なります。 1カ月単位変形労働制 |
| 教育制度 | 商品知識研修
販売スキルアップ研修 指導力スキルアップ研修 社内ロールプレイングコンテスト ほか |
募集方法
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